1、负责入离调转续等各项有关于用工管理的手续办理,协调入职培训;
2、负责员工档案整理工作,包括电子化档案和纸质档案的扫描、整理、归档和核查等;
3、协助进行人力资源相关的数据维护工作,如日常考勤管理、EHR系统资料维护等 ;
4、负责公司福利宣传,如制作HR小贴士、海报等;
5、协助支持职场内其他人力相关的运营工作。
职位要求1、全日制在读本科及以上学历;
2、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先;
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
4、有责任心、亲和力好、耐心、积极主动;
5、善于沟通、逻辑思维能力及应变能力强,富有团队协助精神。