岗位职责：

1、公司招聘岗位规划，职位发布，简历筛选等工作。

2、面试，入职办理，人员培训。

3、参与绩效考核，薪酬管理等工作。

4、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；协调各部门之间的工作安排；

5、完成公司交办的其他工作。

任职要求：  1、 正能量，活泼阳光，情商高。 2、 工作细致认真，谨慎细心，具有极强的责任心和敬业精神，有工作激情。 3、 为人诚实可靠、品行端正。 4、 工作有计划性、条理性和逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 5、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。