岗位职责

1. 协助进行有关的招聘工作，包括日常招聘岗位信息的发布，简历的筛选以及电话初步沟通，面试的时间安排等；

2. 协助支持人力资源薪酬福利方面的工作，如公积金提取、考勤统计等；

3. 协助完成新员工转正答辩以及季度总结会等各项活动的相关支持工作；

4. 协助HR完成人才规划和储备，员工培训和发展，员工绩效管理和员工关怀，组织能力建设及HR项目的支持工作；

5. 协助处理其他临时性紧急事务。

岗位要求

1．喜欢人力资源工作，对人力资源工作具有浓厚兴趣和激情；

2．善于与人交往，待人热情，工作认真细致；

3．具备较好的办公系统（POWERPOINT和EXCEL）操作技能；

4．组织能力强，有清晰的解决问题思路和解决问题的方法；

5．211院校本科或以上学历，学生干部以及人力资源管理专业学生优先考虑；

6．参加实习需要获得所在学校的同意；