工作职责

-协助招聘人员推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地

-协助招聘人员推动企业文化在组织内的贯彻

-协助招聘人员推动培训方案在部门的落地

-完成其他相关工作

任职要求

-专业不限；有招聘实习经验的优先

-有较强文字功底，文笔好优先

-具备平面设计技能

-较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作

-每周至少出勤5天，实习半年以上优先，大三或研二同学优先