岗位职责：

1、协助参与员工关系管理工作，办理入职离职手续；

2、协助参与考勤管理工作；

3、协助完成员工档案管理及更新工作；

4、完成部门领导交代的其他日常工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、热爱人力资源工作，认真、耐心、负责；

3、每周最少实习3天，全职优先。