岗位职责：                  

1、协助每周入、离职手续办理；

2、企业E-HR系统的更新与维护；

3、每月员工推荐积分统计及礼品购买与发放；

4、一线花名册的制作与更新；

5、协助建立员工档案及劳动合同新签、补签。

6、更新维护58同城及社区、人力资源公司的招聘信息，并对简历进行筛选及邀约面试工作； 

7、协助部门招聘面试等工作；

8、雇主责任险异动人员名单替换。

任职要求：

1、 专科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学相关专业2020年毕业生;

2、 能固定在企业实习3个月以上;

3、 熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；

4、 熟知《劳动合同法》中招聘与录用方面的法律法规

5、 良好的沟通能力、协调能力、责任心强、有团队精神、服从管理。