岗位职责
1、协助部门发布招聘信息、搜集应聘者简历,并跟进面试的过程安排;
2、协助部门进行人才培训发展工作,包括培训活动的实施、人才测评等;
3、协助负责人力资源档案管理、信息登记等工作,协助完成员工关系工作;
4、完成上级交待的其他人事相关工作。
任职要求:
1、在校本科、硕士学生,人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等相关专业优先;
2、能够保证每周三天以上、至少三个月期限的实习;
3、学习能力强,主观能动性好,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。