1、招聘管理：协助筛选简历，组织面试，参与面试流程 2、培训管理：协助组织新员工入职培训、相关专题培训等 3、员工关系：协助办理新员工入职流程、梳理员工档案等 4、企业文化：协助组织生日会、公司团建等大型活动，维护企业公众号等 5、部分行政工作的处理，如票据处理、档案梳理等 【招聘要求】 1、全日制本科生或研究生，专业不限，有房地产企业相关实习经历者优先 2、熟练掌握PPT、Excel、PS等软件操作 3、熟悉微信公众号的运营