职责描述：

1、根据公司的人员发展规划，协助公司招聘工作

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、 组织、安排应聘人员的面试；  

4、 协助实施员工培训活动； 

任职要求：

1、本科以上，对人力资源感兴趣，喜欢与人沟通；

2、做事认真，具备较好的表达、沟通能力；  

3、熟练使用办公软件office，熟练使用办公设备 ；

4、能在导师带领下快速进入工作状态，开始招聘工作。