岗位职责

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。 职位要求： 1、2021年毕业本科或研究生在读，或已保研/确定出国的2019年毕业生优先 （后者的情况请在提交的信息中注明）； 2、熟练使用office等办公软件； 3、每周保证实习3个工作日以上，实习至少四个月 ； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。