职责概要
根据客户的项目需求,搜寻、筛选合适的候选人,并整理好资料推荐给项目负责人;协助项目高效完成。
主要工作内容
1. 与顾问充分合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2. 通过定向搜索、Cold call、网搜、资料库等各种渠道找到候选人并处理候选人对招聘信息的反馈,甄别并且建立初步潜力候选人名单;
3. 与顾问一起参与候选人面试,按公司规范格式整理候选人推荐报告;
4. 协调、跟进客户与候选人的面试安排;
5. 协助顾问/项目经理进行候选人背景调查、薪酬谈判等;
6. 完成公司的各项KPI考核指标。
任职要求
1. 大学本科及以上学历,英语熟练优先;
2. 具有良好的语言沟通表达能力和执行力;
3. 具有强烈实现个人成就的意识,能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋好学,工作积极主动;
5. 能熟练操作计算机Office软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。