18届招聘实习生(有编制,HRBP方向发展)岗位职责: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案; 2、有效承接公司总部的政策流程指引,确保高效落地; 3、向公司反馈有效信息,推进HR项目的优化与实施进程; 4、负责所支持部门招聘、培训、绩效、员工关系的管理与协调; 5、参与所支持部门的领导力发展和人才发展通道建设。 岗位要求; 1. 本科及以上学历,接受应届毕业生; 2.、成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律; 3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。 做五休二,周末双休,实习待遇2.5K,提供住宿。