人力资源管理

岗位职责： 1、协助主管梳理用人部门需求及相关招聘信息发布; 2、在主管指导下，负责部分岗位简历筛选; 3、根据招聘话术，进行相关岗位意向沟通，电话面试及面试邀约; 4、负责招聘相关数据统计、分析。 任职要求： 1、在校大一至大三学生，本科及以上学历，人力资源、企业管理、生物学、药学等相关专业; 2、积极主动，有志从事人力资源工作; 2、有体外诊断、医药行业相关人资经验优先考虑。