1.负责协助开展招聘工作。如：发布招聘岗位、筛选简历、安排面试；对候选人工作经历、背景核实，完成入职背调；对候选人录用资料收集、整理、报批等事项； 2.负责协助员工关系相关工作。包括员工入离职管理、异动管理、档案管理、考勤休假管理等； 3.负责协助员工绩效管理。包括组织实施绩效考核、收集绩效考核数据，整理汇总绩效考核结果等； 4.协助人力资源各模块的其他相关事项。 5.完成上级领导安排的各项任务。