工作职责： 1.负责人力资源信息系统的录入及相关档案整理；  2、负责专项培训的组织实施，如新员工培训，特殊知识培训，培训沙龙活动策划； 3、.常规岗位的招聘工作，如电话沟通、面试安排、资料收集、招聘渠道拓展等工作 ； 职位要求： 1.在校大学生，有致于向人力资源方向发展； 2.电脑操作熟练，人力资源及文秘类专业优先； 3.熟悉常用办公软件基本操作，工作细致耐心，责任心强，沟通能力好。 时间要求： 每周工作4~5天，每天8小时。