职位描述：

1、负责根据公司的人才需求制定招聘计划并实施；

2、招聘渠道的维护及开发，日常招聘数据的统计及分析。

任职要求：

1、年龄22-30岁，大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 

2、有良好的沟通协调能力及较强的责任心，具有一定的感召能力。