岗位职责：

1、负责雇主品牌建设与传播；

2、校园招聘项目管理与执行；

3、校园招聘渠道拓展与维护；

4、策划、组织内外部创意活动；

5、支持校园招聘团队工作，包括简历筛选、候选人沟通、候选人维护；

6、HR招聘类数据分析与报告。

任职要求：

1、2018年应届毕业生，人力资源管理，工商管理，教育学，心理学等相关专业；

2、具有扎实的人力资源基础知识，掌握数据信息分析方法、基本沟通及面试的相关技巧；

3、良好的英语听说读写译能力，CET6及熟练运用Office软件者优先；

4、亲和力强，具有较强的服务意识、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力，并能承受较大工作压力；

5、在校期间担任学生干部或组织过社团工作者优先。