工作职责：

1、录入员工入离职信息，维护FHR系统；

2、协助办理员工档案、合同及保险相关事宜；

3、作为公司总部人力资源部的一员，对员工询问的外事相关的基本问题进行解答；

4、作为总部负责人，负责与各部门沟通联系，进行有关工作问题的收集与解决跟进。

任职要求：

1、认真负责，善于沟通交流，应变能力较快，性格活泼开朗；

2、工作细心且有耐心，能够处理重复性较高的工作；

3、积极乐观，有工作主动意识，及时完成安排的工作内容，鼓励提出工作的优化意见。