岗位职责:
1、组织跟踪培训的具体实施效果,进行训后评估和测评,保证培训的质量;
2、协助组负责人建设与培养大区内部培训讲师队伍;
3、协助完成负责整合大区内部培训课件资源。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先;
2、具备较强的组织协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。