岗位职责：

1、组织跟踪培训的具体实施效果，进行训后评估和测评，保证培训的质量； 

2、协助组负责人建设与培养大区内部培训讲师队伍；

3、协助完成负责整合大区内部培训课件资源。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；

2、具备较强的组织协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力。