岗位职责：

1、日常招聘工作，包括但不限于：筛选简历、面试邀约、面试安排、背景调查、完善人才库资料等；

2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

3、日常人事管理数据统计及处理,协助整理汇总人力资源相关数据报表；

4、协助人力资源各模块工作等相关事宜

5、完成上级交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；

2、具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、具有良好人际交往能力以及协调解决问题的能力；

4、具有较强的学习能力，熟练使用常用办公软件；

5、能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。