工作职责 【我们为你提供】 - 有氛围：十年的培养积累近百位管理培训生，成长中有众多的先行者和同路人，与这些的伙伴在一起，你将变得更卓越； - 有规划：公司对管理培训生有清晰的培养定位，提供多元化的培养方式：如高管导师一对一辅导、参与重大项目、参加重要会议、多岗位锻炼等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈； - 有关注：公司通过定期组织管理培训生分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听管理培训生的成长心声，解决发展问题，关注成长，提供充分指导和帮助； - 有未来：优先享有发展资源，加速个人成长；优先承担新的工作任务，加速脱颖而出。 ​ 任职资格 【我们希望你是】 1. 硕士及以上应届毕业生； 2. 专业背景：信息、计算机和金融工程相关专业，专业知识水平过硬； 3. 具有团队合作精神，符合新希望价值观，具备管理潜质； 担任过核心学生干部者、参加全国或国际竞赛获奖者、有创业经历者或者在校期间有过特殊成就者优先。