一、青苗工程

东呈酒店集团规划5年发展3000家分店，为前瞻性进行人才储备，启动青苗工程计划，拟面向各院校招聘运营储备管理干部。只要你有梦想,欢迎您加入！

l 发展通道

轮岗员工（6-9个月）——值班经理（6个月）-——店长助理（6-9个月）——店长（6个月）——多店店长（1年）——区域经理                                    

注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；“店长”即“酒店总经理”简称。

l 培养方式

岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=育苗行动

Ø 只要你想干事，我们有平台

Ø 只要你肯坚持，必然比他人快一步

Ø 只要你肯信任，我们必然全力付出

二、任职资格

1、专科及以上学历，2017、2018、2019年应届毕业生；

2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；

3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；

4、在校期间有实习或兼职经验优先考虑；

三、薪酬福利

1、基本工资+提成+补贴+福利≈3000-5000元/月；

2、提供餐饮、住宿，工资净赚哦；

3、完善的培训体系及晋升机制，分分钟升职加薪不是梦； 

4、工作地任选，全国均可分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。

四、面试流程

投递简历--宣讲--初试--复试--意向确认--签订就业协议

五、宣讲会城市（12个城市，20场高校宣讲）

广州,武汉,南宁,长沙,重庆,珠海,肇庆,百色,钦州,黄冈,咸宁,孝感