岗位职责：

1、协助简历初筛、电话邀约、面试接待、基础岗位初面等招聘工作，配合部门负责人完成招聘指标任务；

2、协助新员工入职培训、岗位技能提升等专项培训工作落地执行，担当基础课程培训讲师；

3、协助绩效考评分数统计及绩效考核反馈工作；

4、协助企业文化宣导、员工团建活动组织落实等工作；

5、领导布置的其他相关工作任务。

任职资格：

1、大三及以上，管理类相关专业，人力资源管理专业尤佳；

2、每周至少3天在岗,薪资80-100元/天；长期实习，薪资3000元/月。表现优秀可长期留用，毕业直接转正进阶人资专员岗位。

3、熟悉office等软件运用，擅长PS优先，有一定的文案功底；

4、性格活泼开朗，有亲和力，工作积极主动，为人谦和有礼，悟性好。

公司优势：

1、行业背景扎实，公司业务稳定强劲、业绩蒸蒸日上，资金流充沛；

2、企业文化好，老板、领导、团队小伙伴都很Nice。扁平化管理，团队工作学习气氛活跃、互助精神佳；

2、HRD有14年企业人资管理专业经验，世界500强企业及上市公司HR管理经验背景，国家一级人力资源管理师，亲自带教。

          福利待遇：

         1.  工作时间：8：30-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息；

         2. 平均约每月1次团建、员工生日福利、节假日福利品、员工体检、旅游等等丰富福利内容；

         3. 专业知识、销售技能、综合素质能力提升的全方位专业培训师资和体系。