该职位接受暑期实习&长期实习。 该职位接受暑期实习&长期实习。 岗位职责: 1、负责招聘网站、渠道的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,建立企业人才储备库; 2、岗位信息发布、搜集、筛选简历;对目标对象进行电话沟通,邀约面试;对应聘者进行初步面试考核,及组织复试安排,出具综合评价意见; 3、协助主管进行绩效管理、考勤、采购事务等工作; 4、负责前台接待等事务,文件打印,快递收发,办公环境的监督与执行; 5、协助上级进行财务、内务,制定公司行政管理制度处理相关事务,为其他部门提供及时有效的行政服务,例如拟定合同等; 6、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、人力资源管理及相关专业,本科及以上学历,可考虑的应届毕业生及大三在校实习生。 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强 3、熟练使用常用办公软件(WPS)及相关人事管理软件(钉钉、云之家等等); 4、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道管理,熟悉人力资源管理的其他模块。