一、工作内容
1. 安排接待公司面试人员
2. 为公司面试员工,挑选人才
3. 安排新员工的入职培训
4. 负责员工的入职、离职手续
5. 协助主管制定公司/部门的规章制度
二、任职要求
1. 年龄20岁及以上,学历大专及以上
2. 工商管理、人力资源专业或有相关从业经验的可优先考虑
3. 判断识人能力强,能为公司挑选到合适的人才
4. 态度端正,做事细心,负责,有想法
三、福利待遇
1. 薪资待遇:基本薪资+岗位津贴+实习新人津贴+绩效奖金,综合薪资在3500+
2. 公司购买五险一金,对于主管及以上层级再加养老年金
3. 提供专业免费的岗位培训,帮助员工掌握工作技能,提供发展晋升机会
4. 一年有2~4次的国内外旅游机会
5. 公司为员工提供体检福利
五、上班时间
1. 上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
2. 周末双休,享受国家法定节假日