1、协助上级完成招聘工作的实施，通过电话对候选人进行初步筛选，对合适候选人进行面试邀约完成接待工作。 2、协助执行办理员工入职、离职、转岗、转正等手续，负责新人入职流程的办理，以及试岗事宜的安排。 3、负责办公环境的维护、相关活动的信息发布、以及辅助完成其他临时任务。 岗位要求： 1、20届、21届统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先。 2、喜欢人力资源管理工作、并有意愿在此方向岗位长期发展的意向。 3、性格外向，认真踏实、执行力强，完成leader分配的任务，有较强的责任感以及敬业精神。