岗位职责

（1）负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

（2）起草并管理行政人事文件；

（3）依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

（4）处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

（5）及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

（6）组织公司各种活动的策划；

（7）负责办公用品采购计划制定及物品领取管理

（8）熟练操作Excel、Word等办公软件；具有一定抗压能力完成公司交付的其他任务。

（9）5S 核查。

任职要求

1.熟练掌握Excel，及其其他办公软件应用

2.拥有时尚感，具备良好的计划与执行能、沟通能力，喜欢数据分析，具备高度责任心，工作仔细、具有强抗压能力强和学习能力、擅于组织协调、团队协作。