工作职责： 1、参与招聘内外部渠道的运营和宣传落地，包括但不限于内容撰写及设计、海报设计支持等； 2、协助部门招聘工作的开展，完成部分招聘相关数据统计工作； 3、参与人才信息的整理和汇总，协助人才地图的编制等。 任职资格： 1、本科及以上在读学生，22届及以后毕业，对人力资源有一定的认知，有招聘和运营实践经验者优先； 2、掌握基本的制图软件，可以独立制作海报，有PS使用经验和视频剪辑经验者优先； 3、具有很强的责任心和团队合作意识，主动、细心； 4、性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通能力； 5、每周到岗4-5天，至少实习三个月，长期实习优先考虑。