1、  协助提供员工月度薪酬数据支持，包括但不仅限于数据库整理、分析及相关报表。 2、  员工异动及离职处理。 3、  员工人事信息管理与员工档案的维护。 4、  部门内需提供协助的其他工作。

1、  大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、  对数字敏感，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公常用软件。 3、  了解人力资源管理工作流程和运作方式；熟悉国家及本地相关劳动法律、法规；具相关岗位工作经验者尤佳。 4、  良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的职业操守。