一、工作职责：

1、行政类工作（占比50%%）：固定资产管理、日常接待安排、日常采购及各项日常费用的付款及报销等；

2、招聘：日常维护公司各大招聘网站；进行招聘信息发布，简历筛选，安排面试，并进行面试材料的整理，做好招聘数据的统计分析；

3、员工关系：员工入离职手续办理、员工档案管理、员工社保、公积金缴纳等；

4、企业文化：协助完成人力资源部相关活动的组织及开展；

二、任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业，2022届毕业生，有人力行政实习经验优先考虑；

2、熟练使用office（word、excel、ppt）办公软件，善于数据处理；

3、有责任心、耐心，逻辑思维清楚，具有一定的抗压能力；

4、可以保证每周实习4-5天，连续实习5个月及以上；

三、实习待遇：

1、实习工资100元/天+饭贴15元/天；