1、协助公司人员招聘计划的拟定、执行，完成内部顾问招聘任务。

2、协助组织绩效面谈，拟定员工改善绩效的技能和方法。

3、协助每日员工工作过程的监管和督促

4、协助员工劳动关系管理。

5、协助公司员工绩效管理、薪酬福利工作

6、协助负责新人的培训工作

7、协助公司日常行政工作

任职资格：

1、大学本科学历，有很强的责任心和进取精神。

2、沟通能力强，有较强的压力承受能力

3、良好的目标感