工作职责
-根据部门招聘计划,进行招聘计划梳理、职位发布 -进行简历筛选、面试邀约、数据管理,候选人跟进及入职跟踪
-能够通过多种渠道发现合适的候选人,并根据职位要求甄别候选人 -其他HR招聘相关的工作
任职要求
-有过人力资源招聘模块经验优先
-优秀的大二、大三或研一、研二在校生,专业不限
-具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力 -熟练操作office办公软件
-实习周期至少5个月,每周至少4天 -可尽快入职者优先
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。