任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限，人力资源和行政管理类优先； 2、有从事HR的兴趣，愿意从低做起； 3、应届生，或可提前实习的在校生优先； 4、拥有良好的沟通、协调和组织能力；

5、具备强烈的责任心、严谨的逻辑思维，执行力较强；

6、注重学习，有一定的学习和自学的能力；

7、熟练使用办公软件；

岗位职责：

1、负责招聘需求的了解与分析、人才的规划；

2、编写、改善岗位说明书，编辑、发布招聘职位信息，制定并执行招聘计划；

3、维护、开拓招聘渠道；

4、邀约、面试、录用候选人；

5、负责新员工的职前培训、员工活动的策划；

6、跟进新员工与用人部门之间的情况，做好沟通、协调，维护好员工关系；

7、根据工作能力表现，未来发展晋升趋势为人事主管；

8、完成上级交给的其他工作任务。

9、工作时间：每天8小时，月休7天。