【岗位职责】

管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养，熟悉了解各部门的运作模式，协助上级领导完成阶段性目标；

实行轮岗制，根据面试情况确定2~3个部门进行轮岗锻炼培训，接受指定总部职能及项目运作阶段轮岗（投资研究部，用户运营部，人力资源部，行政管理中心，市场管理部、项目运作管理等）；

根据轮岗部门交付情况和后意向做后转正定岗；为公司中层管理储备人才

完整的管培培训项目计划，管培生将作为管理储备干部培养，重点突出培养管培的逻辑核心技能以及专业综合能力，者可获得广阔的提升空间

【任职要求】

2020年应届生，拥有QS前100院校或国内985、211本科及以上学历；欢迎应届毕业生投递，职位月薪8k-10k

流利的英文听说读写水平

性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

可有效的组织和协调跨职能、跨部门的资源协作；

具备较强的学习能力和独立解决问题的能力。

【你将获得】

1. 与全球qs排名top50/曾在500强任职的同事们共事（团队三分之二都是海归），前阿里巴巴高管带队，经常有不定时完整培训内容，行业大拿分享会，提供不一样的insight

2. 每日有不重复暖心早餐提供，每日下午茶/水果制度，积极活跃的团队氛围，开放包容的文化，结果导向

3. 完整的轮岗培训制度，亲自参与全新业务线从0到1搭建的全过程