岗位职责:
1、 负责人事基础数据收集、统计与处理、档案管理;
2、 协助人力资源部进行人员基础招聘工作,包括简历筛选、面试邀约等;
3、 负责处理基础员工关系,包括员工入离职办理、合同续签、资料收取、档案管理等工作;
4、 上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,人力资源、文哲类相关专业优先;
2、 对人力资源任一模块有较大兴趣,有互联网行业人力资源实习工作经验优先;
3、 对数字敏感,有良好的文笔写作能力,有党务辅助工作经验加分;
4、 善于沟通、坚韧抗压,逻辑思维强,有服务意识和较好的自我驱动性;
5、 实习时间不少于一个月,每周至少出勤3天。
***2022届毕业生优先***
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。