主要职责：

1、 沟通、整理业务招聘需要，推动招聘任务的完成

2、  维护及拓展招聘渠道，建立人才库信息

3、  筛选简历、进行人才搜索、甄选、评估候选人匹配度并进行招聘数据分析

4、 协调面试安排，跟进业务部门招聘反馈，及时作出调整

5    领导安排的其他工作内容

任职要求：

1、 本科以上学历

2、工作认真，对人力资源有一定的认识和热爱

3、了解互联网招聘渠道，能主动挖掘和猎寻需求人才

3、 沟通协调能力强，能接受新鲜事物和承受较大工作压力

4、 执行能力强，积极好学

5、 熟练使用office办公软件