岗位亮点：首年保底（无责任）年薪 7W-12W起

做五休二+五险一金+幸福基金+心基金+每年多次调薪+住房补贴+年度旅游+年度体检

岗位职责：

一、培养计划：

加入星火，从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的营运管理能力培养方案，会在营运管理、销售管理、综合管理技能等方面获得系统全面的培训和实践历练，快8个月成长为营运组长（月收入过万），快一年成为储备校区营运主任，领团队挑战千万元的年营业额！

阶段：校区熟悉基础业务工作；

第二阶段：分公司总部或全国36家分公司运营岗位工作；

第三阶段：见习经理（根据前两个阶段表现确定第三阶段岗位）

培养周期：12-18个月，每个阶段培养4–6个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

二、工作职责：

1、根据岗位的具体要求学习专业知识以及营销技巧，管理及培训技能；

2、协助完成公司销售管理相关的业绩计划、组织、实施工作；

3、提升自身的管理及业务技能，完成团队业绩及管理任务。

三、晋升路径：

营运管理培训生→组长→储备主任→校区营运主任→运营经理→区域总经理

四、加入条件：

1、学历专业：全日制本科及以上学历，专业不限，形象气质佳；

2、能力要求：工作认真仔细、积极主动，具备良好的谈判、沟通能力，能承受较高强度的培训压力、工作压力；

3、性格特点： 性格开朗活泼，责任心强，具有一定的吃苦耐劳精神。

五、薪酬福利待遇：

1、常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期

2、工作时间：5天8小时工作制

3、生活福利：员工俱乐部、爱心基金、低息贷款、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等

4、激励福利：每年1~2次调薪机会、绩效奖金、各种奖励、年终分红、员工出国游...

5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台

应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系...