工作职责：  1、协助支持人力资源重点项目实施，如年度绩效考评、培训项目运营、校园招聘实施等

2、协助开展招聘候选人面试沟通工作；

3、协助员工关系入转调离管理工作；

4、协助人力资源其它事务工作的流程支持。

职位要求：  1、本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业，硕士在读优先；   2、能熟练运用OFFICE等办公软件；  3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。