工作职责： 1、邀约500强及大型企业HRM与HRD参加由公司组织的峰会活动； 2、了解企业年度培训计划与安排，帮助企业HR诊断问题，推荐我们的产品 3、通过客户信息搜索、陌生电话沟通等形式，进行客户的自主开发，挖掘需求 4、通过Research客户公司的信息，针对客户公司进行行业分析，制定沟通策略 5、内训及咨询项目的实施与执行（会涉及到少量出差） 6、活动现场的维护与执行（会涉及到少量出差） 7、其他上级安排的相关工作 二、岗位要求： 1.性格开朗，细致耐心，有良好的条理性，逻辑思维能力强。 2.拥有良好的沟通能力、应变能力及解决问题的能力。 3.喜爱培训工作，善于思考分析，具备市场敏锐度，重视团队合作。 4.希望和高层次的人交往，结交人脉，从中学习和获益。 5.熟练掌握电脑操作技能（Word, Excel, PPT） 等。 6.本科及以上学历，专业不限 岗位待遇： 实习薪资：4000元/月，若无法全勤，150元/天 转正后：8-10K/月（固定部分：6-8K，业绩奖金：1-2k） 发展前景： 1、提供转正机会，若通过实习转正，则毕业后签订正式合同，不再单独设立试用期 2、实习期内表现优异，可提前转正