岗位职责: 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； 2、进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈； 4、招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 岗位基本要求: 1、每周可实习5天，持续实习4个月及以上； 2、积极主动，有较强的沟通协调能力； 3、细心踏实，热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展； 4、熟练运用常见办公软件。 岗位亮点: 1、全流程了解人力资源招聘工作，感受互联网文化； 2、岗位类型多元，导师一对一带教，成长空间大。