1. 员工关系支持： · 协助办理员工入职、离职等手续，维护员工档案的完整性与合规性； · 协助处理员工在职证明、实习生证明等用章审批； 2. 招聘协助： · 协助发布及维护各大招聘渠道的职位信息（如BOSS直聘等）； · 负责筛选简历、进行初步电话沟通及面试安排，协调面试官时间； · 协助完成招聘数据的整理与分析，优化招聘流程。 3. 行政及事务性工作： · 负责人力资源相关文件的打印、复印、扫描及归档； · 负责员工花名册等信息的维护，确保信息无误； · 负责员工名片印刷等工作。 【任职要求】 1. 学历专业： 本科及以上学历在读学生，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 技能要求： · 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）； · 具备良好的文字功底和沟通协调能力； 3. 素质要求： · 工作认真细致，有责任心，具备良好的保密意识； · 性格开朗，积极主动，愿意学习，具备较强的抗压能力； · 有人力资源相关实习经验者优先。 4. 出勤要求： 每周至少保证2-3天出勤，连续实习3个月以上者优先。 【我们提供】 · 深入了解人力资源各模块实际运作的机会； · 一对一的导师带教，快速提升职场技能； · 轻松愉快的团队氛围，扁平化管理； · 实习津贴/薪资（具体面议）； · 实习期满可开具实习证明。