1.维护、拓展公司招聘渠道，及时更新招聘信息 ； 2.根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4.使用Excel等工具处理日常数据，做好工作总结； 5.参与负责HRBP的部分相关工作。