人力资源实习生招聘

【岗位职责】

1、协助HRBP完成招聘相关工作，包括但不限于简历筛选，预约面试、招聘数据分析等； 

2、协助HRBP做好业务部门实习生的入离职办理工作；

3、完成其他人力资源模块工作。

【任职要求】

1、2021年及以后毕业的在校生，需要每周出勤4天以上，实习期可稳定维持3-6个月。
2、有人力资源相关实习经验优先，了解招聘模块流程；
3、善于沟通和思考，具备较强的执行力，良好的合作态度及团队精神。

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