可接受每周4-5天到岗（包括周末） 岗位职责： 1. 协助负责招聘模块：作为人力团队的一员，将直接参与从简历筛选、电话邀约到面试安排的完整流程，对特定岗位的招聘结果负责。 2. 全流程招聘跟进：主导安排候选人的初试、复试、终试，协调业务面试官时间，并负责向候选人提供及时、专业的反馈，提升雇主品牌体验。 3. 参与招聘决策支持：在面试各环节中，学习并协助进行候选人评估，为业务部门提供客观、专业的人力资源建议。 4. 数据与渠道运营：维护招聘数据，并协助运营招聘渠道。 5. 参与人力项目：有机会参与校园宣讲会、雇主品牌活动等项目性工作，全面了解HR工作。 任职要求（我们希望你具备）： 1. 毕业时间：2027届或之后，本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。 2. 核心素质： 目标感与韧性：结果导向，能积极应对招聘工作中的挑战与压力，执行力强。 沟通与亲和力：出色的语言表达和沟通能力，具备良好的服务意识和职业素养。 学习与责任感：积极主动，认真负责，具备快速学习能力和团队协作精神。 3. 加分项： 有人力资源相关实习经验，对招聘工作有基本认知。 热爱教育行业，对新东方品牌有深入了解和热情。 具备招聘软件实操经验和基础办公软件能力。