工作内容:
² 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求帮助客户完成房屋交易,租赁,资产管理等业务
² 通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网ing天及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务
² 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
² 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务
任职要求:
² 统招本科以上学历,专业不限,20届毕业同学,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
² 阳光、踏实、拼搏进取,有学生干部管理经验优先;
² 沟通表达能力强,较强的团队和协作精神;
² 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
²
薪酬福利:
² 基本保障:新人试用期实习期6000-6500元/月(全北京的实习薪资哦),转正后40%%%%-75%%%%+500-2000绩效奖金,转在职6-12个月平均月薪9-12k;
² 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选);2-6月份应届毕业生有长3个月的毕业论文答辩假
其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等。
² 资深经纪人带教,可以学到很多法务、税费、金融、资产管理的专业知识
² 大厂实习经验才是宝贵的哦
人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!
² 应届生、实习生入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的人才!
² 新人训——从菜鸟到专业经纪人的步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;
² 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
² 衔接训——通往专业化的阶梯:设计业务实战方面的,包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等;
职业发展
² 经纪人(A)-店经理(M 1.5年-2年 平均月薪10K-15K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w) -区域总监-异地分公司总经理
² 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
² 经纪人-分公司/事业部
链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。每一名应届生、实习生来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样!希望有更多的毕业生加入链家!
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事房地产租赁、买卖,以及客户资源开发与维护的人员。