岗位职责 - 协助整理薪酬福利相关基础资料，包括员工考勤数据、薪酬核算辅助材料、福利登记信息等，确保数据准确、归档规范。 - 配合完成月度薪酬核算辅助工作，如核对员工考勤、加班、请假等数据，协助录入薪酬系统，跟进薪酬发放进度。 - 协助处理员工薪酬福利相关咨询，如薪资构成、社保公积金缴纳、福利申领流程等，做好咨询记录并及时反馈。 - 协助完成福利项目的落地执行，如节日福利、体检、社保公积金增减员等相关材料的准备、提交及跟进工作。 - 整理薪酬福利相关报表，协助完成数据统计、分析工作，为部门决策提供基础支持。 - 配合人力资源部其他同事完成各类薪酬福利相关专项工作，以及部门交办的其他临时性任务。 任职要求 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理等相关专业优先，在校大学生。 - 具备基本的办公软件操作能力，熟练使用Excel（重点掌握数据录入、筛选、排序、基础公式等），Word、PPT操作熟练。 - 对薪酬福利工作有一定兴趣，了解基础的薪酬福利知识、社保公积金相关政策者优先。 - 细心严谨，责任心强，具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能认真对待每一份数据和资料，杜绝失误。 - 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，性格踏实稳重，能积极配合团队完成工作，主动学习相关知识。 - 能保证稳定的实习时长，服从部门工作安排，无不良从业记录（在校无违纪行为）。