1、协助主管进行人员的招聘；

2、协助主管处理五险一金的参停保；

3、协助主管进行人员的培训；

4、协助主管进行企业活动的策划/组织/实施；

5、协助主管处理公司的行政事务；

任职要求：

1、本科学历，行政管理/人力资源管理专业；

2、实习期需三个月以上，可转正式员工；

3、具备进取心，有事业心，具备较强的抗压能力和沟通能力。

备注：优先考虑985/211/双一流的学生