职位描述：

1、 了解、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，并完成每月招聘；

2、 建立完善的招聘信息平台，维护招聘渠道，整合开发新的招聘渠道；

3、 协助制定公司和部门的培训计划和培训内容；

4、 公司人员进出的各项手续办理；

5、 公司行政费用的申请、记录；

6、 办公用品的采购、发放和登记；

7､  快递的签发、登记、结算；

8、 做好每月考勤和其他事项的统计工作。

岗位要求：

1､ 专科及以上学历，人力资源相关专业；

2､ 具备沟通协调能力和问题解决能力，能够独立开展工作；

3､ 亲和力好，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；

4､ 有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。