岗位职责：

1、推进实习生招聘全流程：对接需求、维护渠道、搜筛简历、安排面试，以及后续offer流程的跟进；

2、了解业务需求，协助招聘Team其他成员，双向沟通候选人及业务部门，协调时间安排社招面试，跟进面试全流程；

3、协助进行行业人才Mapping，制作人才地图;

4、支持招聘Team其他事宜。

岗位基本要求：

1、23届及以后的本科或研究生；

2、对人力资源管理和招聘工作有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；

3、具备良好的逻辑思维，条理清晰，沟通能力强，踏实肯干，积极上进，细心认真，有责任感；

4、能够稳定实习3个月及以上，每周出勤4-5天。