岗位职责：

1、负责公司招聘渠道的实施规划、开拓、实施、维护；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、按照各部门提交的人员需求信息，确定人才画像和招聘方向，进行简历的筛选，搜集及初试人员的约见选拔，并进行人员录用背景调查；

4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司。